6月3日至4日，由中国人力资源开发研究会主办、浙江理工大学承办的第八届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛本科组第五赛区成功在浙江理工大学举办。本次大赛共有来自浙江、江苏、上海、安徽、福建等地高校的369支队伍参赛，其中晋级线下“HR实务设计”环节共有86支参赛队伍。前期，经过校赛、HR大数据分析等多轮角逐，我校选出一支队伍参加本次区域赛并获得一等奖。

（图为本次比赛团队合影）

本次大赛分为“HR大数据分析”和“HR实务设计”两个环节。在线上的“HR大数据分析”环节，在大数据技术的支持下，参赛队伍对所给案例进行挖掘、获取、处理数据并构建模型，通过数据模型对人力资源管理离职风险、人才发展等工作进行诊断性分析并撰写成大数据分析报告。在线下的“HR实务设计”汇报环节，各参赛队伍根据生成的HR大数据分析报告，运用人力资源管理专业知识，对人力资源选、育、用、留相关实务进行设计并对其内容进行现场答辩阐述。我校学子依靠扎实的人力资源管理相关知识，通过数据模型的构建，从多角度深入分析汇报了所给案例中存在的人力资源问题并提出了相应的建设性建议，在答辩环节也能针对评委提出的问题进行了详细而准确的回答，成员之间配合默契、团队沉着冷静、表达精准，最终斩获佳绩。

（图为颁奖现场）

通过此次人力资源管理综合能力竞赛，进一步培养了我校学生分析与决策能力，提升了学生参与企业人力资源管理实践的能力，增强了团队协作意识、拓宽了人力资源管理的综合视野，进一步凸显了我校培养应用型高素质管理人才的成效。

（图为获奖学生合影）