10月24日下午，管理工程学院于博行楼A5E401举行了庄重而热烈的青年教师导师聘任仪式。在学院全体教职工见证下，执行院长刘冰为四位新聘任的导师现场颁发聘书，聘任仪式由副院长卢晓莉主持。

（图为卢晓莉主持会议）

首先，卢晓莉结合青年教师导师制实施办法，明确导师职责，一是指导青年教师制定成长计划，二是强化教学业务能力提升，三是注重教科研能力培养。同时，给出了具体措施，指导青年教师参与年度质量工程项目申报，做好日常听课等常规指导，注意系统使用填报及过程性材料留存。

（图为刘冰颁发证书）

在仪式上，院长刘冰向被聘为青年教师导师颁发了聘书，并对他们表达了祝贺，同时对青年教师成长寄予了厚望。他表示，希望导师能够发挥自己的专业优势，为青年教师提供宝贵的教学与科研经验、方法，帮助他们快速地成长。

青年教师是学校教育教学的生力军，肩负着学校高质量可持续发展的重担。学校自去年开始实施青年教师导师制，其主要目标是通过建立“导学”关系帮助青年教师尽快从“教学生手”成长为“教学能手”。“青蓝工程”的持续开展会为学院青年教师的迅速成长营造了良好氛围，也为发挥经验丰富的教授与骨干教师的模范带动作用，促进教师交流互动搭建了有效的平台。