为进一步加强毕业生就业工作的指导和推进力度，管理工程学院于2024年3月27日召开了2024届毕业生就业工作推进会。学院副院长曹长芳、院长助理邓辰、行政秘书戴军森以及2024届毕业班全体辅导员共同出席了此次会议。本次会议旨在全面深入了解毕业生的就业状况，深入剖析就业工作中的难点与挑战，以推动毕业生顺利就业。

（图为会议现场）

会议伊始，各辅导员详细汇报了班级就业情况，分析了当前就业市场形势，并反馈了实际工作中的困难和挑战。曹长芳对辅导员们的汇报给予肯定，并针对问题提供解答，鼓励大家继续做好全方位就业工作。

随后，邓辰和戴军森则结合自身的工作经验，分享了就业工作的心得体会和注意事项。

最后，曹长芳对2024年的就业形势进行了深入的剖析，并精心部署了就业推进工作。他着重强调，一方面，必须持续跟踪指导帮扶未就业的毕业生，建立并完善跟踪机制，确保每位未就业毕业生的状况都能得到及时关注，并根据其个人情况提供针对性的就业指导和帮扶措施，以加快他们找到满意工作的步伐。另一方面，要加强对毕业生的日常管理和服务，包括构建毕业生信息档案，定期更新就业信息，提供就业咨询和辅导等。同时，对困难毕业生的就业情况要给予特别的关注和支持。此外，还应加强与其他部门的沟通协作，形成合力。在推进工作的过程中，要不断创新工作方式方法，积极探索更加高效的就业推进机制，为毕业生的顺利就业创造有利条件。

此次会议为管理工程学院2024届毕业生就业工作明确了方向，夯实了学院就业服务体系的发展基础。我们坚信，在师生们的共同努力下，学院的就业工作将取得更加出色的成绩，为学院发展和社会进步贡献新的力量。