3月26日，2025年全国大学生人力资源管理综合能力竞赛安徽信息工程学院校赛决赛在A5N503圆满收官。本次赛事历时两日，分为初赛与决赛两个阶段，共吸引63支队伍、189名学子同台竞技。经过激烈角逐，最终决出一等奖6项、二等奖9项、三等奖9项。

本次大赛采用创新的“模拟经营+分组对抗”模式，依托《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》构建虚拟商业生态。各参赛队伍化身“初创企业”，围绕人力资源规划、工作分析、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系及产品研发八大核心模块展开实战对抗。选手需在系统设定的市场波动、人才需求变化等复杂情境中，动态调整人力资源策略，追求人力资本投资回报率（ROI）与员工价值最大化，真正实现“学中战、战中思”。

决赛现场，选手们专注操作平台界面，时而激烈讨论人才配置方案，时而紧张核算薪酬预算。当比赛进入到最后一个经营年度时，好几支参赛队伍均表示越来越紧张，每一次的人力资源决策也变得更加慎重。

（图为校赛比赛现场）

本次赛事不仅深化了学生对人力资源理论的理解，更通过团队分工协作、商业博弈等场景，培养了其战略思维、数据分析与危机应对能力。未来，学院将持续强化学生对人力资源管理知识与实物的学习，为社会培育更多能胜任人力资源管理相关岗位的应用型专门人才。