抓好两只队伍的建设，是管理工程学院一直以来凝心聚力、共谋发展的基本保障。师资队伍建设方面，学院着重健全三级培训体系，扎实开展培训工作，并率先实施并坚持分类分级考核制度，初步实现老教师引领，新教师跟进的良好局面。2024年，全校新增两位教授和副教授，学院各占一席之地；另外，一位年轻教师成功晋升五等职级，领衔团队荣获校青教赛特等奖。此外，一批教师获得多项教学竞赛国奖，其中周可团队在安徽赛区夺得省级A类教学竞赛二等奖，而卢晓莉团队在全国高校教学元宇宙数字化技术创新大赛中斩获国家级B类教学竞赛三等奖。

辅导员队伍建设方面，学院充分利用工作室的引领作用，有针对性地进行强化集训，有效弥补短板。在2024年，辅导员表现亮眼：卫雨婷斩获安徽省辅导员素质能力大赛二等奖以及第六届全省优秀微团课二等奖，实现了校级重要突破；章芳和谢欢辅导员在第二届辅导员主题班会大赛中同获校级一等奖。此外，学院在校“一院一品”项目中立项数占全校30%，与计算机学院并列第一。

（图为孙婉竹团队荣获第七届青年教师教学竞赛暨教师教学创新大赛特等奖）

（图2：游许敏教师荣获2024一带一路暨金砖国家技能发展与创新大赛一等奖）

（图为卢晓莉、钱玉霞教师荣获全国第三届高校数智化商业决策大赛二等奖）

（图为卫雨婷荣获2024年安徽省高校辅导员素质能力大赛二等奖）

（图为卫雨婷荣获第六届全省优秀“微团课”评选二等奖）

（图为学院3支项目成功获评2024年学生思想政治教育“一院一品”）

（图为学院章芳、谢欢荣获第二届辅导员主题班会展示大赛一等奖）