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凝心聚力迎新生,笃行实干启新程 —— 管理工程学院召开2026级迎新志愿者动员大会

为有序做好2026级新生迎新各项保障工作,8月29日晚19时,管理工程学院2026年迎新志愿者动员大会在博行楼E202顺利开展。学生会全体成员与全体迎新志愿者出席本次会议。 (图为会议现场)会议伊始,主持人介绍会议开展流程,接着由主席团刘欣玉,范文安依次上台发言,详细阐述本次迎新工作全流程,逐项梳理岗位分工与工作细则,帮助全体志愿者明晰自身岗位职责。在强调服务效率、落实各项迎新任务的基础上,着重提醒志愿者时刻注意自身安全,以饱满热情投入迎新服务,充分展现管理工程学院学子良好的精神风貌。 (图为主席团成员发言)迎新志愿服务,是新生踏入校园接触学院的第一道桥梁,也是向外展示管理工程学院风采风貌的关键载体,充足的前期筹备是迎新工作顺利推进的重要保障。本次迎新按照服务板块划分若干志愿小组,细化各组工作内容,厘清岗位责任,在为新生提供精准帮扶的同时,助力志愿者在实践当中收获成长、锤炼自我。本次动员部署,使全体志愿者厘清了迎新工作整体脉络,完成思想动员。全体志愿人员整装待发,将秉持热忱的服务态度,严

  • 29
    2026/08
    管理工程学院召开中小企业出海 研究中心建设研讨会

    8月28日,管理工程学院于A5S507会议室召开中小企业出海研究中心建设专题研讨会。执行院长刘冰、副院长曹长芳,市场营销教研室主任李妍、副主任戴友艳,财务管理教研室专任教师田遥参加会议,共同研讨中心建设定位、组织架构与阶段性工作任务。 (图为研讨交流)会上,刘冰介绍学校对中小企业出海研究中心建设的总体部署。学校高度重视该平台建设,后续将为中心配备专职行政人员,落实独立办公场地。中心挂靠管理工程学院,由李妍、戴友艳、田遥组成核心团队,后续将吸纳计算机、外语等跨院系教师参与研究工作。会议指出,中心建设要立足地方产业实际,不能单纯依靠校内力量,要坚持校企协同,借力外部资源开展建设。与会人员围绕中心“智库研究、企业出海服务、人才培养”三位一体定位展开充分研讨。智库研究层面,聚焦中小企业出海案例库建设、区域市场与产业政策研究,产出研究报告、学术论文,为政府决策提供咨询参考;企业服务层面,面向本地中小企业,开展市场调研、产品定位、品牌出海传播等服务,正视出海合规风控短板,探索与律所、外部高校开展合作

  • 27
    2026/08
    管理工程学院赴海程新材料(芜湖)有限公司开展访企拓岗暨产学研合作交流

    8月12日,管理工程学院副院长曹长芳、科研秘书孙双成赴海程新材料(芜湖)有限公司开展访企拓岗和产学研合作交流。海程新材料人事部吴部长热情接待学院一行,并围绕企业发展情况、人才需求及校企合作方向进行了深入交流。 (校企双方围绕实习就业、科研合作等事项进行座谈交流)座谈会上,吴部长介绍了企业发展概况、业务布局、经营规模及用工需求等基本情况。双方结合学院专业设置和人才培养特点,重点就学生实习就业、岗位供需对接、毕业生招聘等事项交换意见。曹长芳表示,学院将持续深化访企拓岗工作,主动了解企业实际需求,进一步拓展稳定、优质的实习就业渠道,推动人才培养与产业需求更加紧密衔接。在科研合作方面,双方围绕企业经营管理和技术创新中的实际需求,就横向课题、技术咨询、联合研究、科研成果转化以及产学研协同等合作形式进行了交流。学院表示,将充分发挥学科与科研资源优势,进一步组织相关教师与企业开展精准对接,推动企业需求与学院科研团队形成有效衔接,积极探索可落地、可持续的合作项目。 (学院一行与海程新材料(芜湖)有限公司

  • 21
    2026/07
    笃行实干促提升 凝心聚力启新程 管理工程学院召开学期期末全体教职工工作部署会

    7月19日下午,管理工程学院在博行楼S403教室召开学期期末全体教职工暑期工作部署会,统筹安排人事调整、绩效改革、教学科研、学生管理、人才引进等重点工作,进一步统一思想、压实责任、明确方向。会议由执行院长刘冰主持,学院领导班子及全体教职工参会。会上,刘冰围绕院内岗位调整情况,解读薪酬绩效改革新政,明确绩效动态双向调整机制。同时针对教学薄弱环节部署提质举措,并宣讲相关福利保障政策,稳定师资队伍建设。(图为刘冰作部署)副院长曹长芳总结上半年科研工作短板,解读学校科研激励及教师深造扶持政策。他部署暑期科研攻坚工作,号召全体教师积极申报科研项目、搭建科研平台、深化校企合作,全力补齐年度科研指标差距,助推科研工作提质升级。(图为曹长芳作部署)党总支副书记吴猛部署暑期学生重点工作,要求常态化落实学生安全管理、社会实践及帮扶走访工作,有序推进新生招录与迎新筹备。重点压实学生实习管理责任,要求全面摸排实习情况、核查合作企业资质,将实习履职情况纳入年度考核。(图为吴猛作部署)陈永强代为部署暑期教学重点任务

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