为精准推进毕业生就业工作，切实提升就业服务质量，3月11日，管理工程学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院副院长曹长芳，学工秘书卫雨婷，行政秘书王兵及2026届毕业班辅导员参会，会议聚焦当前就业工作难点，部署后续精准帮扶举措。

会上，毕业班辅导员依次汇报了班级毕业生最新就业进展，详细说明就业推进过程中遇到的问题与难点。曹长芳认真听取汇报，针对不同班级的就业特点、学生求职需求及实际困境，逐一进行匹配性指导，为后续就业工作开展明晰思路。

（图为会议现场）

曹长芳对下一阶段就业工作提出明确要求，他强调，要建立健全未就业学生跟踪台账，按考公、考研、入伍、实习等不同类别精细划分未就业情况，实施分类施策、靶向帮扶，确保就业指导有的放矢。同时，要高度重视困难毕业生群体，精准掌握其就业诉求与实际困难，整合多方资源为其提供全方位就业支持，全力助力困难毕业生实现高质量就业。

此次会议进一步压实了就业工作责任，明确了精准化就业服务方向。学院将以此次会议为契机，细化工作举措，狠抓工作落实，切实做好毕业生就业指导与帮扶工作，推动2026届毕业生就业工作提质增效。