3月12日，芜湖瑞盈汽车服务有限公司人事行政总监段文俊、人事经理陶婷婷一行到访管理工程学院，与学院副院长曹长芳就校企共建实习基地、深化人才合作培养事宜展开洽谈，双方围绕实习基地选址、学生培养模式、岗位实训安排等方面达成多项共识。

（图为双方交流洽谈）

会谈中，段文俊介绍了企业发展规划，现阶段人才需求旺盛，亟需与高校合作搭建人才培养与输送通道。针对此前校企合作中学生实习留存率低的问题，双方分析了距离远、学生身份转换不适应、岗位适配性不足等原因，明确了校内建职场、大三提前介入、岗位轻量化过渡的合作思路。

（图为参观实验室）

曹长芳表示，学院将全力支持校企共建校内实习基地，可在综合楼提供专属办公场地，配套水电、网络等基础保障，安排辅导员对接学生管理，企业派驻专职人员负责现场运营。双方商定，实习培养从大三下学期启动，筛选易上手、低抵触的岗位开展实训，制定合理薪酬体系，打造“老带新”循环培养模式，同时鼓励优秀实习学生留任参与基地管理。

此次洽谈进一步优化了校企协同育人模式，双方将加快推进校内实习基地落地，通过岗位实训、定向培养实现人才供需精准对接，为学生搭建从校园到职场的平稳过渡平台，也为企业发展注入优质人才活力。