为深化产教融合，落实横向课题研究成果，助力企业人才梯队建设，3月30日，管理工程学院应邀前往校企合作单位安徽泰和管业股份有限公司，开展以 “AI赋能・聚力提效——中层干部执行力升级实战培训”为主题的员工联合培训活动。培训前，管理工程学院副院长曹长芳、北京领途教育院长刘佰明在企业相关负责人陪同下，参观了生产车间与办公区域，实地考察企业生产流程、管理模式等情况，精准把握企业中层干部执行力现状，为培训内容精准落地夯实基础。本次培训由曹长芳主持，他在开场中回顾了双方合作渊源，介绍了校企实习就业基地建设、横向科研项目推进等合作情况。此次培训特邀北京领途教育院长刘佰明担任主讲，其摒弃传统理论灌输模式，以案例教学结合互动体验的方式，为20余名企业中层干部及骨干员工开展授课，围绕AI赋能管理展开讲解，引导学员将“DOAM”理念融入团队执行全过程，借助数字化工具赋能管理决策。培训现场氛围热烈，参训员工积极参与讨论与测评，均表示此次培训视角新颖、实操性强，“DOAM”执行力模型对提升个人管理能力和团队效能具

3月21日，管理工程学院副院长曹长芳、行政秘书王兵一行前往芜湖飞腾铜业有限公司。公司总经理孙茂林对曹长芳一行的到访表示热情接待，双方围绕仓储规划、车间物流及供应链优化等核心需求达成初步合作意向，为后续深度协同奠定坚实基础。 （图为参观企业）会谈中，孙茂林详细介绍了芜湖飞腾铜业的发展历程、业务布局及未来扩张规划。作为一家成立于2005年、专注于有色金属带箔加工与销售的企业，目前公司正处于业务板块扩张的关键阶段，经营范围已拓展至新型材料研发、货物进出口等多个领域，在仓储空间利用、车间物流效率、供应链协同及企业整体发展规划等方面面临诸多挑战，亟需专业智力支持破解发展瓶颈，推动企业向精细化、规范化方向发展。 （图为参观企业生产车间）曹长芳对孙茂林的热情接待表示感谢，并介绍了学院在管理科学、物流规划、供应链管理等领域的学科优势、师资力量及科研成果。他表示，学院深耕相关领域教学与研究，具备为企业提供仓储规划、车间物流优化、供应链协同及企业发展总体规划等全方位咨询服务的能力，可结合芜湖飞腾铜业的行业特

3月11日，芜湖泰和管业股份有限公司人资部部长赵国辉、培训主管赵娟一行到访管理工程学院，与学院副院长曹长芳就中层管理培训合作事宜开展深度洽谈。（图为双方交流洽谈）会谈中，赵国辉介绍了企业发展现状及培训核心需求。随着公司规模扩大，管理层团队日益壮大，但部分中层干部存在自我认知不足、执行力薄弱、绩效管理理念淡薄等问题，此前培训因落地执行不到位效果未达预期。为摆脱这一困境，企业希望通过专业测评与定制化培训相结合的方式，帮助中层干部明确岗位定位、提升履职能力与团队管理水平。曹长芳对企业需求表示充分理解，回顾了双方多年合作基础，强调培训成效的关键在于落地执行。结合企业实际，双方达成共识：近期将开展中层干部胜任力测评，同步推出“岗位认知—履职能力—团队管理”主题培训，内容聚焦中层定位、团队建设等核心模块，兼顾务实性与可操作性，采用“测评+授课”一体化模式，确保贴合工作实际、不影响日常运营。此次洽谈进一步深化了校企协同育人机制，学院将发挥师资与科研优势，为芜湖泰和管业量身打造高质量培训方案，助力企业提

3月12日，芜湖瑞盈汽车服务有限公司人事行政总监段文俊、人事经理陶婷婷一行到访管理工程学院，与学院副院长曹长芳就校企共建实习基地、深化人才合作培养事宜展开洽谈，双方围绕实习基地选址、学生培养模式、岗位实训安排等方面达成多项共识。（图为双方交流洽谈）会谈中，段文俊介绍了企业发展规划，现阶段人才需求旺盛，亟需与高校合作搭建人才培养与输送通道。针对此前校企合作中学生实习留存率低的问题，双方分析了距离远、学生身份转换不适应、岗位适配性不足等原因，明确了校内建职场、大三提前介入、岗位轻量化过渡的合作思路。（图为参观实验室）曹长芳表示，学院将全力支持校企共建校内实习基地，可在综合楼提供专属办公场地，配套水电、网络等基础保障，安排辅导员对接学生管理，企业派驻专职人员负责现场运营。双方商定，实习培养从大三下学期启动，筛选易上手、低抵触的岗位开展实训，制定合理薪酬体系，打造“老带新”循环培养模式，同时鼓励优秀实习学生留任参与基地管理。此次洽谈进一步优化了校企协同育人模式，双方将加快推进校内实习基地落地，通

为精准推进毕业生就业工作，切实提升就业服务质量，3月11日，管理工程学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院副院长曹长芳，学工秘书卫雨婷，行政秘书王兵及2026届毕业班辅导员参会，会议聚焦当前就业工作难点，部署后续精准帮扶举措。会上，毕业班辅导员依次汇报了班级毕业生最新就业进展，详细说明就业推进过程中遇到的问题与难点。曹长芳认真听取汇报，针对不同班级的就业特点、学生求职需求及实际困境，逐一进行匹配性指导，为后续就业工作开展明晰思路。（图为会议现场）曹长芳对下一阶段就业工作提出明确要求，他强调，要建立健全未就业学生跟踪台账，按考公、考研、入伍、实习等不同类别精细划分未就业情况，实施分类施策、靶向帮扶，确保就业指导有的放矢。同时，要高度重视困难毕业生群体，精准掌握其就业诉求与实际困难，整合多方资源为其提供全方位就业支持，全力助力困难毕业生实现高质量就业。此次会议进一步压实了就业工作责任，明确了精准化就业服务方向。学院将以此次会议为契机，细化工作举措，狠抓工作落实，切实做好毕业生就业指导与

为深化校企合作，开展横向课题研究，拓宽学生实习就业渠道，2月28日，管理工程学院副院长曹长芳、科研秘书孙双成一行应邀前往安徽提曼科技有限公司开展专项调研。公司副总经理刘林及核心团队热情接待了学院调研团队，双方就产学研深度融合、横向课题共研等事宜进行了深入交流。在刘林的陪同下，学院调研团队首先参观了企业的生产实验室与现代化厂房。参观过程中，企业负责人详细介绍了公司依托自动化设备进行技术创新的工艺流程。学院一行对企业在精密制造领域的技术沉淀及其对数字化管理的现实需求有了直观且深入的了解。（图为参观企业）参观结束后，双方举行了专题座谈会。会上，刘林详细介绍了公司当前的发展规模及未来的技术攻关方向。他指出，随着企业生产设备全面迈向智能化与自动化，设备的数据采集、生产流程优化及供应链协同管理已成为提升企业核心竞争力的关键。企业迫切需要引入高校的科研力量，共同破解发展中的技术难题。（图为进行座谈）曹长芳则重点介绍了学院近年来的科研发展思路。他强调，学院正致力于打破传统学科壁垒，重点凝练智慧供应链、智