5月22日，管理工程学院副院长曹长芳、院长助理王汉敏、行政秘书王兵、专职教师王昕晨一行，前往安徽众源新材料股份有限公司走访调研，就深化校企协同育人、产学研融合、人才定向培养及企业管理咨询服务等事宜开展深度洽谈。（图为双方交流洽谈）安徽众源新材料股份有限公司董事长封全虎、副董事长吴平热情接待学院一行，双方进行务实高效的交流座谈。座谈中，封全虎详细介绍了企业发展历程、主营业务、生产规模及未来战略规划。他表示，企业正处于数字化转型与业务拓展关键阶段，在市场营销、国际经济与贸易、供应链管理、财务管理及智能制造等领域存在稳定人才需求，同时面临中层管理能力提升、车间物流优化、进出口业务人才储备不足等现实问题，希望与高校建立长期稳定合作，借助高校智力资源破解发展难题。（图为参观企业车间）曹长芳对企业的热情接待表示感谢，并介绍学院专业设置、师资力量、人才培养特色及社会服务成果。他指出，学院以管理类学科为核心，在人才培养、实习实训、管理培训、供应链规划等方面具备扎实基础与丰富经验，可围绕企业实际需求，精准

为深化产教融合、以党建引领科研攻关，切实把高校智力资源转化为服务地方经济发展的强劲动能，5月22日，管理工程学院党总支书记、副院长曹长芳，院长助理王汉敏、行政秘书王兵、工商管理教研室副主任孙婉竹、项目负责人王昕晨老师一行，前往信义节能玻璃（芜湖）有限公司，开展信义镀膜玻璃全产业链数字化贯通工程项目实地调研与现场指导。（图为调研项目进展）2025年8月，管理工程学院与信义节能玻璃（芜湖）有限公司签订信义镀膜玻璃全产业链数字化贯通工程项目，项目资金额150万元，至今运营近一年，进展顺利、成效显著，已达到预期建设目标。为进一步加快项目建设、做好阶段性检查与指导服务，切实破解项目实施中的难点堵点，学院团队前往企业现场，重点对项目进展进行全面调研与精准指导。双方围绕项目建设进度、资金投入合规性、系统平台整合、合同材料规范、省级验收筹备等关键环节深入交流。教师团队针对项目验收节点、财务审计、软件测评、平台展示优化等重难点问题逐一研判、现场支招，明确整改方向与推进路径，为项目按期高质量验收提供坚实学术

为全力冲刺毕业生就业目标，压实就业工作责任，精准破解就业收尾阶段难题，5月19日，管理工程学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党总支书记曹长芳、副书记韩海东，学工秘书卫雨婷、行政秘书王兵及2026届毕业班辅导员参会，会议聚焦当前就业数据与重点难点，部署下一阶段攻坚举措。会上，各毕业班辅导员逐一汇报专业就业进展，通报各班级已就业人数、未就业学生明细及推进情况，重点说明考研调档、实习待签约、入伍考公、结业暂缓就业等特殊学生状态。当前学院未就业学生集中在营销、财管等专业，部分学生存在实习待签约、求职竞争力较弱、备考暂不就业等情况。（图为会议现场）曹长芳结合就业数据逐一分析，要求严格核查就业材料真实性，严防就业信息造假，重点排查集中就业、单位变更等异常情况，建立动态跟踪台账；紧盯未就业学生，做到底数清、情况明、措施准，杜绝数据风险。韩海东对就业攻坚工作作出具体安排，强调对未就业学生实施分类帮扶，重点关注求职困难学生，强化简历指导与企业岗位精准推荐；做好早期就业学生单位变动摸排，确保就业信

为深化产教融合，落实横向课题研究成果，助力企业人才梯队建设，3月30日，管理工程学院应邀前往校企合作单位安徽泰和管业股份有限公司，开展以 “AI赋能・聚力提效——中层干部执行力升级实战培训”为主题的员工联合培训活动。培训前，管理工程学院副院长曹长芳、北京领途教育院长刘佰明在企业相关负责人陪同下，参观了生产车间与办公区域，实地考察企业生产流程、管理模式等情况，精准把握企业中层干部执行力现状，为培训内容精准落地夯实基础。本次培训由曹长芳主持，他在开场中回顾了双方合作渊源，介绍了校企实习就业基地建设、横向科研项目推进等合作情况。此次培训特邀北京领途教育院长刘佰明担任主讲，其摒弃传统理论灌输模式，以案例教学结合互动体验的方式，为20余名企业中层干部及骨干员工开展授课，围绕AI赋能管理展开讲解，引导学员将“DOAM”理念融入团队执行全过程，借助数字化工具赋能管理决策。培训现场氛围热烈，参训员工积极参与讨论与测评，均表示此次培训视角新颖、实操性强，“DOAM”执行力模型对提升个人管理能力和团队效能具

3月21日，管理工程学院副院长曹长芳、行政秘书王兵一行前往芜湖飞腾铜业有限公司。公司总经理孙茂林对曹长芳一行的到访表示热情接待，双方围绕仓储规划、车间物流及供应链优化等核心需求达成初步合作意向，为后续深度协同奠定坚实基础。 （图为参观企业）会谈中，孙茂林详细介绍了芜湖飞腾铜业的发展历程、业务布局及未来扩张规划。作为一家成立于2005年、专注于有色金属带箔加工与销售的企业，目前公司正处于业务板块扩张的关键阶段，经营范围已拓展至新型材料研发、货物进出口等多个领域，在仓储空间利用、车间物流效率、供应链协同及企业整体发展规划等方面面临诸多挑战，亟需专业智力支持破解发展瓶颈，推动企业向精细化、规范化方向发展。 （图为参观企业生产车间）曹长芳对孙茂林的热情接待表示感谢，并介绍了学院在管理科学、物流规划、供应链管理等领域的学科优势、师资力量及科研成果。他表示，学院深耕相关领域教学与研究，具备为企业提供仓储规划、车间物流优化、供应链协同及企业发展总体规划等全方位咨询服务的能力，可结合芜湖飞腾铜业的行业特

3月11日，芜湖泰和管业股份有限公司人资部部长赵国辉、培训主管赵娟一行到访管理工程学院，与学院副院长曹长芳就中层管理培训合作事宜开展深度洽谈。（图为双方交流洽谈）会谈中，赵国辉介绍了企业发展现状及培训核心需求。随着公司规模扩大，管理层团队日益壮大，但部分中层干部存在自我认知不足、执行力薄弱、绩效管理理念淡薄等问题，此前培训因落地执行不到位效果未达预期。为摆脱这一困境，企业希望通过专业测评与定制化培训相结合的方式，帮助中层干部明确岗位定位、提升履职能力与团队管理水平。曹长芳对企业需求表示充分理解，回顾了双方多年合作基础，强调培训成效的关键在于落地执行。结合企业实际，双方达成共识：近期将开展中层干部胜任力测评，同步推出“岗位认知—履职能力—团队管理”主题培训，内容聚焦中层定位、团队建设等核心模块，兼顾务实性与可操作性，采用“测评+授课”一体化模式，确保贴合工作实际、不影响日常运营。此次洽谈进一步深化了校企协同育人机制，学院将发挥师资与科研优势，为芜湖泰和管业量身打造高质量培训方案，助力企业提