为深化校企协同育人，精准对接行业人才需求，扎实推进供应链管理专业首届学生实习就业工作，6月1日，管理工程学院特邀安徽省京邦达供应链科技有限公司（京东物流）来校开展人才合作洽谈与实习就业指导专场宣讲活动。管理工程学院党总支书记、副院长曹长芳，院长助理王汉敏，行政秘书王兵，辅导员王胜男及23级供应链管理专业全体学生参与本次活动。（图为双方座谈交流）活动伊始，校企双方举行座谈交流会。曹长芳对京东物流一行表示热烈欢迎，介绍了学院办学特色、供应链管理专业建设成果、首届学生整体情况及实习安排，指出本专业与京东物流核心业务高度契合，期待以此次交流为契机，搭建长期稳定的校企合作平台。任远安详细介绍了京东物流发展布局、安徽区域人才需求、岗位体系、培养路径及薪酬福利，重点说明企业在智能仓储、航空物流、供应链运营等领域的人才规划，以及针对应届毕业生的一线历练、职能晋升、长期培养机制。双方围绕实习岗位供给、实习周期安排、学生成长保障、职业发展通道、校企课程共建等内容深入沟通，明确将共同做好学生实习全流程服务与跟

为保障2023级学生实习工作平稳有序开展，引导学生明晰实习意义、端正实习态度、严守实习纪律，切实打通理论学习与职场实践的衔接渠道，助力学生在岗位历练中锤炼专业本领、明确职业方向。管理工程学院于5月28日在A32大礼堂召开2023级学生实习动员大会。管理工程学院党总支副书记、副院长韩海东，行政秘书王兵，辅导员陈效晨、李梦媛、王胜男参加本次大会。会议由王兵主持，2023级全体学生参会。（图为动员会现场）会议伊始，韩海东发表实习动员讲话。他表示，专业实习是我校人才培养的关键环节，是经管类专业学生走出课堂、对接行业、认知职场的重要途径。专业实习能够帮助学生将书本理论转化为实操能力，积累职场经验、补齐能力短板，夯实就业基础、实现自我提升。他对实习学生提出期许，希望大家摒弃浮躁心态，踏实履职、脚踏实地；持之以恒直面岗位锻炼，树立大局长远思维；保持空杯心态，虚心向企业导师和职场前辈学习，在积累中锤炼本领、提升综合能力。同时，他重点强调三项实习核心要求，一是严守人身、财产、职场、网络安全底线，规避各类风

5月22日，管理工程学院副院长曹长芳、院长助理王汉敏、行政秘书王兵、专职教师王昕晨一行，前往安徽众源新材料股份有限公司走访调研，就深化校企协同育人、产学研融合、人才定向培养及企业管理咨询服务等事宜开展深度洽谈。（图为双方交流洽谈）安徽众源新材料股份有限公司董事长封全虎、副董事长吴平热情接待学院一行，双方进行务实高效的交流座谈。座谈中，封全虎详细介绍了企业发展历程、主营业务、生产规模及未来战略规划。他表示，企业正处于数字化转型与业务拓展关键阶段，在市场营销、国际经济与贸易、供应链管理、财务管理及智能制造等领域存在稳定人才需求，同时面临中层管理能力提升、车间物流优化、进出口业务人才储备不足等现实问题，希望与高校建立长期稳定合作，借助高校智力资源破解发展难题。（图为参观企业车间）曹长芳对企业的热情接待表示感谢，并介绍学院专业设置、师资力量、人才培养特色及社会服务成果。他指出，学院以管理类学科为核心，在人才培养、实习实训、管理培训、供应链规划等方面具备扎实基础与丰富经验，可围绕企业实际需求，精准

为深化产教融合、以党建引领科研攻关，切实把高校智力资源转化为服务地方经济发展的强劲动能，5月22日，管理工程学院党总支书记、副院长曹长芳，院长助理王汉敏、行政秘书王兵、工商管理教研室副主任孙婉竹、项目负责人王昕晨老师一行，前往信义节能玻璃（芜湖）有限公司，开展信义镀膜玻璃全产业链数字化贯通工程项目实地调研与现场指导。（图为调研项目进展）2025年8月，管理工程学院与信义节能玻璃（芜湖）有限公司签订信义镀膜玻璃全产业链数字化贯通工程项目，项目资金额150万元，至今运营近一年，进展顺利、成效显著，已达到预期建设目标。为进一步加快项目建设、做好阶段性检查与指导服务，切实破解项目实施中的难点堵点，学院团队前往企业现场，重点对项目进展进行全面调研与精准指导。双方围绕项目建设进度、资金投入合规性、系统平台整合、合同材料规范、省级验收筹备等关键环节深入交流。教师团队针对项目验收节点、财务审计、软件测评、平台展示优化等重难点问题逐一研判、现场支招，明确整改方向与推进路径，为项目按期高质量验收提供坚实学术

为全力冲刺毕业生就业目标，压实就业工作责任，精准破解就业收尾阶段难题，5月19日，管理工程学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党总支书记曹长芳、副书记韩海东，学工秘书卫雨婷、行政秘书王兵及2026届毕业班辅导员参会，会议聚焦当前就业数据与重点难点，部署下一阶段攻坚举措。会上，各毕业班辅导员逐一汇报专业就业进展，通报各班级已就业人数、未就业学生明细及推进情况，重点说明考研调档、实习待签约、入伍考公、结业暂缓就业等特殊学生状态。当前学院未就业学生集中在营销、财管等专业，部分学生存在实习待签约、求职竞争力较弱、备考暂不就业等情况。（图为会议现场）曹长芳结合就业数据逐一分析，要求严格核查就业材料真实性，严防就业信息造假，重点排查集中就业、单位变更等异常情况，建立动态跟踪台账；紧盯未就业学生，做到底数清、情况明、措施准，杜绝数据风险。韩海东对就业攻坚工作作出具体安排，强调对未就业学生实施分类帮扶，重点关注求职困难学生，强化简历指导与企业岗位精准推荐；做好早期就业学生单位变动摸排，确保就业信

为深化产教融合，落实横向课题研究成果，助力企业人才梯队建设，3月30日，管理工程学院应邀前往校企合作单位安徽泰和管业股份有限公司，开展以 “AI赋能・聚力提效——中层干部执行力升级实战培训”为主题的员工联合培训活动。培训前，管理工程学院副院长曹长芳、北京领途教育院长刘佰明在企业相关负责人陪同下，参观了生产车间与办公区域，实地考察企业生产流程、管理模式等情况，精准把握企业中层干部执行力现状，为培训内容精准落地夯实基础。本次培训由曹长芳主持，他在开场中回顾了双方合作渊源，介绍了校企实习就业基地建设、横向科研项目推进等合作情况。此次培训特邀北京领途教育院长刘佰明担任主讲，其摒弃传统理论灌输模式，以案例教学结合互动体验的方式，为20余名企业中层干部及骨干员工开展授课，围绕AI赋能管理展开讲解，引导学员将“DOAM”理念融入团队执行全过程，借助数字化工具赋能管理决策。培训现场氛围热烈，参训员工积极参与讨论与测评，均表示此次培训视角新颖、实操性强，“DOAM”执行力模型对提升个人管理能力和团队效能具