3月12日，芜湖瑞盈汽车服务有限公司人事行政总监段文俊、人事经理陶婷婷一行到访管理工程学院，与学院副院长曹长芳就校企共建实习基地、深化人才合作培养事宜展开洽谈，双方围绕实习基地选址、学生培养模式、岗位实训安排等方面达成多项共识。（图为双方交流洽谈）会谈中，段文俊介绍了企业发展规划，现阶段人才需求旺盛，亟需与高校合作搭建人才培养与输送通道。针对此前校企合作中学生实习留存率低的问题，双方分析了距离远、学生身份转换不适应、岗位适配性不足等原因，明确了校内建职场、大三提前介入、岗位轻量化过渡的合作思路。（图为参观实验室）曹长芳表示，学院将全力支持校企共建校内实习基地，可在综合楼提供专属办公场地，配套水电、网络等基础保障，安排辅导员对接学生管理，企业派驻专职人员负责现场运营。双方商定，实习培养从大三下学期启动，筛选易上手、低抵触的岗位开展实训，制定合理薪酬体系，打造“老带新”循环培养模式，同时鼓励优秀实习学生留任参与基地管理。此次洽谈进一步优化了校企协同育人模式，双方将加快推进校内实习基地落地，通

为精准推进毕业生就业工作，切实提升就业服务质量，3月11日，管理工程学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院副院长曹长芳，学工秘书卫雨婷，行政秘书王兵及2026届毕业班辅导员参会，会议聚焦当前就业工作难点，部署后续精准帮扶举措。会上，毕业班辅导员依次汇报了班级毕业生最新就业进展，详细说明就业推进过程中遇到的问题与难点。曹长芳认真听取汇报，针对不同班级的就业特点、学生求职需求及实际困境，逐一进行匹配性指导，为后续就业工作开展明晰思路。（图为会议现场）曹长芳对下一阶段就业工作提出明确要求，他强调，要建立健全未就业学生跟踪台账，按考公、考研、入伍、实习等不同类别精细划分未就业情况，实施分类施策、靶向帮扶，确保就业指导有的放矢。同时，要高度重视困难毕业生群体，精准掌握其就业诉求与实际困难，整合多方资源为其提供全方位就业支持，全力助力困难毕业生实现高质量就业。此次会议进一步压实了就业工作责任，明确了精准化就业服务方向。学院将以此次会议为契机，细化工作举措，狠抓工作落实，切实做好毕业生就业指导与

为深化校企合作，开展横向课题研究，拓宽学生实习就业渠道，2月28日，管理工程学院副院长曹长芳、科研秘书孙双成一行应邀前往安徽提曼科技有限公司开展专项调研。公司副总经理刘林及核心团队热情接待了学院调研团队，双方就产学研深度融合、横向课题共研等事宜进行了深入交流。在刘林的陪同下，学院调研团队首先参观了企业的生产实验室与现代化厂房。参观过程中，企业负责人详细介绍了公司依托自动化设备进行技术创新的工艺流程。学院一行对企业在精密制造领域的技术沉淀及其对数字化管理的现实需求有了直观且深入的了解。（图为参观企业）参观结束后，双方举行了专题座谈会。会上，刘林详细介绍了公司当前的发展规模及未来的技术攻关方向。他指出，随着企业生产设备全面迈向智能化与自动化，设备的数据采集、生产流程优化及供应链协同管理已成为提升企业核心竞争力的关键。企业迫切需要引入高校的科研力量，共同破解发展中的技术难题。（图为进行座谈）曹长芳则重点介绍了学院近年来的科研发展思路。他强调，学院正致力于打破传统学科壁垒，重点凝练智慧供应链、智

为深化产教融合，拓宽学生实习就业渠道，12月3日，管理工程学院副院长曹长芳、科研秘书孙双成一行前往安徽达尔智能控制系统股份有限公司开展专项调研，旨在推进校企合作与协同育人工作。公司运营总监唐锲、营销副总经理贾路热情接待调研团队并参与座谈交流。在唐锲的陪同下，学院调研团队先后参观了企业产品展厅、研发中心及智能产线，实地考察企业在工业控制、物联网解决方案等领域的技术研发成果与实际应用场景，直观了解企业生产运营与技术创新情况。（图为企业参观）座谈环节中，贾路通过PPT向调研团队系统介绍了公司发展历程、核心业务布局及人才队伍建设需求。他表示，当前制造业数字化转型进程持续加快，企业对兼具管理专业知识与工程实践能力的复合型人才需求迫切，期待与学院建立长期稳定的合作关系，实现资源互补与协同发展。（图为贾路介绍企业）曹长芳向企业详细介绍了学院的学科设置、人才培养特色及科研发展方向，并围绕学生实习就业安置、专业课程共建、科研项目合作等关键议题与企业方展开深入务实的交流。他强调，学院始终坚守服务产业发展的办

为深化校企合作内涵，拓宽毕业生就业渠道，精准对接行业人才需求，2025年10月31日，管理工程学院执行院长刘冰、副院长曹长芳及行政秘书王兵一行赴京东物流（安徽）公司开展“访企拓岗”专项活动。京东物流安徽区域总经理任远安率团队热情接待，双方围绕校企协同育人、人才输送、合作共建等议题展开深入交流。（图为双方交流洽谈）座谈中，任远安首先对刘冰一行的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了京东物流（安徽）公司的发展规模、业务布局及人才需求现状。他重点提及，随着芜宣机场京东物流枢纽的规划建设，公司在供应链管理、智慧物流运营等领域将产生大量人才缺口，迫切需要与高校建立稳定的人才培养合作机制。企业发展的核心竞争力在于人才，我们非常期待与高校开展“校企实训”相关业务，既能让学生提前熟悉真实业务流程、积累实战经验，也能帮助企业精准筛选适配人才，实现双方共赢。刘冰结合学院人才培养特色，介绍了学院在实习就业工作方面的成熟机制。他表示，学院每年上半年都会专门邀请优质企业进校开展实习宣讲，为学生搭建精准对接的实习平台，并明

为深入贯彻国家关于高校人才培养与产教融合发展战略，严格落实教育部 “访企拓岗促就业”专项行动部署，进一步强化管理工程学院与行业优质企业的协同联动，优化人才培养体系，拓宽毕业生就业渠道，提升人才培养与市场需求的契合度。2025年11月7日，管理工程学院执行院长刘冰、副院长曹长芳、行政秘书王兵及国际经济与贸易教研室专职教师吕轶群一行赴上海兴亚报关有限公司开展校企合作专项洽谈会。（图为双方交流洽谈）在上海兴亚报关有限公司，刘冰一行受到了公司总经理周颂文的热情接待。双方代表开展了一场深入的座谈交流会，共同探讨校企合作的新模式与新机遇。双方围绕合作办公选址、人才培养方案、实习就业衔接等具体事宜深入磋商，达成多项共识，为后续合作落地奠定坚实基础。通过校企深度合作，不仅能为企业输送定制化人才，更能为芜湖及周边地区培养一批专业过硬的报关人才，填补区域行业人才缺口。学校侧重夯实学生基础知识，企业专注提升学生职业技能，双方优势互补，必将培养出兼具理论素养与实践能力的双重技能型专业人才。 （图为双方合影）此次